Закрыть дефицит кадров на Севере Казахстана. Сложную проблему нехватки специалистов пытаются решить с помощью программы «Серпін». Ребята из южных областей страны приезжают учиться на север республики. И каждый из них после окончания вуза обязан обработать государственный грант. В Kozybayev University подписали меморандум с работодателями для трудоустройства выпускников по этой программе, сообщает Qazaqstan Media.
Государственная программа действует в Казахстане уже одиннадцатый год. Ее цель – обучить и трудоустроить молодежь из южных регионов страны в области, где испытывают дефицит кадров.
С юга на север
За все время работы «Серпін» в регион приехали 1 732 студента. Большинство из них уже закончили обучение. 442 человека трудоустроились. Из них 372 человека работают на предприятиях Северо-Казахстанской области. Чтобы студенты не затерялись в общем потоке, на базе университета открыли офис. В нем специалисты работают в индивидуальном порядке с каждым, кто приезжает в область учиться по этой госпрограмме.
Сейчас в университете обучается 169 «серпінцев». А 65 человек в этом году окончат вуз по техническим, сельскохозяйственным и педагогическим специальностям. И к некоторым из них уже поступают предложения трудоустройства. Например, студентка четвертого курса Әлия Үйсін сосем скоро получит диплом бакалавра казахского языка и литературы. Говорит, если не будет места в городской школе, отправится работать в сельскую. Тем более ее уже звали в Неженскую среднюю школу района им. Габита Мусрепова.
«Мне очень нравится эта профессия. Я люблю детей и с детства мечтала работать в школе. Интересен сам процесс обучения. И благодаря программе это стало реальностью», — рассказывает девушка.
Практику молодой специалист два года подряд проходила в школе – лицее Аль-Фараби.
«Я строгий учитель. И перед уроками у меня нет стресса. Сейчас, конечно дети немного избалованные, поэтому нужно быть требовательнее. Еще сейчас необходимо заинтересовывать детей интерактивом», — делится секретами педагогики начинающий учитель.
Девушка ни на минуту не пожалела, что приехала в северный край из Алматинской области. Благодарит каждого, кто помог ей адаптироваться на новом месте.
«До этого мой русский язык был слабым, практики не было. Сейчас уже более менее. Нравится студенческая жизнь. Хорошее общежитие. Здесь очень любезные люди, готовые прийти на помощь», — подчеркивает студентка.
Отдел кадров ждет
Как отметил заместитель акима области Жусуп Жумагулов, программа играет ключевую роль в развитии молодежной политики Казахстана.
«С помощью программы укрепляется кадровый потенциал и осуществляется справедливый доступ к образованию. Важно продолжать совершенствовать ее реализацию, учитывая потребности экономики и молодежи», — отметил он.
С этим согласны и работодатели, которые присутствовали на подписании меморандума.
«Я считаю, что для производственников, такая программа необходима. В прошлом году мы ощутили нехватку специалистов, в особенности, когда строили большой объект – общежитие на 1 200 мест. А также дома для людей, пострадавших от паводка», — акцентировал внимание директор ТОО «Основание» Сергей Тимофеев.
Его поддержал первый заместитель генерального директора завода им. С. Кирова Дидар Тасыбек. Отметив, что хоть сегодня готовы взять на работу молодых специалистов.
Готовность трудоустраивать выпускников «Серпін» потенциальные работодатели закрепили документально, подписав меморандум. Среди них НАО ГК «Правительство для граждан» по СКО, департамент полиции, ТОО «Центр информационных отраслевых решений ИНТЕГРО». А также ассоциация рестораторов и отельеров СКО, управление природных ресурсов и регулирования природопользования, АО «Завод имени С. М. Кирова».
К слову, отработку гранта по программе сократили с трех до двух лет.
В этом году, по проекту «Серпін» вуз планирует запросить квоту более чем на 200 человек. В прошлом году зачислили только 23 человека.
«Мы хотим забрендировать Kozybayev University, университет Аризоны, «Серпін». Для этого мы направим автобус. И в течении трех недель студенты, активисты местных исполнительных органов, квнщики, объедут три южных области чтобы пригласить на обучение в наш университет. И разъяснить смысл программы», — подчеркнул ректор вуза Ербол Исакаев.
Читайте также: Готовность техники к чрезвычайным ситуациям во время паводка проверили спасатели СКО
