Миллионы казахстанцев уже получают дополнительную пенсионную защиту за счет компаний. Речь идет об обязательных пенсионных взносах работодателя, которые перечисляются без удержания денег из зарплаты сотрудников, сообщает Qazaqstan Media.
Как сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения, этот механизм помогает формировать будущую пенсию из трех источников. Это базовая государственная выплата, личные накопления в ЕНПФ и дополнительный условно-накопительный компонент, который оплачивает работодатель.
Главный плюс новой системы в том, что она не уменьшает текущий доход работника. То есть человек получает зарплату в полном объеме, а компания параллельно делает взносы на его будущую пенсию.
«Особенно важна эта мера для казахстанцев, родившихся после 1 января 1975 года. Для них размер пенсионных выплат во многом будет зависеть от регулярности отчислений и участия в пенсионной системе», — сообщили в Минтруда.
В 2026 году ставка обязательных пенсионных взносов работодателя составляет 3,5 % от дохода работника. Власти внедряют систему поэтапно, и к 2028 году показатель должен вырасти до 5 %.
По данным на 1 апреля 2026 года, работодатели уже обеспечили дополнительными пенсионными правами 5,8 млн работников. С начала года на эти цели перечислили 951 млрд тенге.
При этом для бизнеса предусмотрели послабление. Расходы компаний на такие взносы относятся на вычеты из налогооблагаемого дохода. Это должно поддержать работодателей и стимулировать их к более прозрачной социальной политике.
Читайте также: «Метка» на чужой машине обернулась штрафом для хозяина собаки в Петропавловске
