В Северо-Казахстанской области ощущается нехватка рабочих рук. Предприятия остро нуждаются в слесарях, электриках, сварщиках и водителях. Эту и другие актуальные темы обсудили на совещании акимата области. Говорили о ситуации на рынке труда, подготовке специалистов и роли колледжей в обеспечении производства кадрами, пишет Qazaqstan Media.
Только в ТОО «Қызылжар су» открыто 17 вакансий, а это 2 % от общего штата. Там необходимы слесари, электромонтеры, водители. Не лучше ситуация и в ТОО «Есiль су». Здесь пустуют должности электрогазосварщиков, токарей и электриков.
«У нас в области много рабочих мест. Предприятия оснащены современным оборудованием, есть хорошие условия для работы. Нужны только специалисты. Мы должны наладить системную работу: колледжи, акиматы и бизнес должны действовать вместе», — сказал глава региона Гауез Нурмухамбетов.
С ответом выступила руководитель управления образования Айнагуль Сураганова. По ее словам, в регионе работают технические колледжи, где можно получить востребованную профессию. Особое внимание сейчас уделяется развитию дуального обучения, при котором студенты проходят практику прямо на производстве. Это позволяет быстрее адаптироваться и получить реальные навыки, необходимые на предприятиях.
«С января по март мы провели опрос среди 1800 предприятий. Изучили спрос на рынке труда. В этом году мы увеличили государственный заказ по рабочим профессиям до 50 %. Выпустили 1700 специалистов, из них 1637 — по рабочим направлениям. Из них уже трудоустроено 62 %. Если будут новые заявки от акиматов и предприятий, мы готовы готовить кадры и по дуальному обучению», — сообщила она.
Сейчас проблема дефицита рабочих кадров остается актуальной. Глава региона поручил наладить тесную связь между учебными заведениями, районными акиматами и предприятиями. Это, по его словам, поможет готовить кадры именно под потребности рынка труда.
Читайте также:На 104 млн тенге провели зарыбление арендаторы озер в СКО
