Речь идет о государственных грантах для тех, кто хочет открыть свое дело. Его размер фиксированный – 400 МРП. Об этом на брифинге рассказал руководитель Управления координации занятости и социальных программ акимата Северо-Казахстанской области Ринат Ельжасов, пишет Qazaqstan Media.
Обеспечение занятости населения осуществляется в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы. В прошлом году участниками проекта стали порядка 19 тысяч граждан региона, из них на постоянные рабочие места трудоустроено свыше 11 тысяч человек.
«В этом году участниками являются шесть тысяч человек, из них трудоустроено уже пять тысяч человек. Для расширения возможностей ежегодно организовываются краткосрочные курсы до 6 месяцев как на рабочем месте у работодателей, так и в учебных заведениях и учебных центрах. Всего было обучено 325 человек, в том числе на рабочем месте 50 человек. Обучение проводилось по таким специальностям как тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, электрогазосварщик, станочник деревообрабатывающих станков, продавец, кондитер, бухгалтер, специалист по социальной работе и другие», — уточнил спикер.
Стоит заметить, что обучающимся полагается стипендия, около 22 тысяч тенге, материальная помощь на проезд (4 МРП), проживание (10МРП) и на медосмотр (2 МРП).
«Желающим впервые открыть собственное дело организованы курсы обучения основам предпринимательства «Бастау-Бизнес», которые с 2022 года проводятся в онлайн-режиме. В дальнейшем граждане имеют возможность получить безвозмездные гранты и кредиты. Грант составляет 1 млн 380 тысяч тенге. На полученные средства можно приобрести инвентарь для бизнеса, орудия труда, технологическое оборудование, скот, птицу, различные саженцы, кустарники, семена и рассаду, а также оплатить аренду помещения», — отметил Ринат Ельжасов.
С 2023 года гранты выдаются только безработным или индивидуальным предпринимателям из числа социально-уязвимой категории граждан.
Кроме того, в 2022 году начата реализация нового проекта «Серебряный возраст» для трудоустройства граждан в возрасте старше 50 лет. Кроме этого, в течение последних трех лет внедрены новые проекты. Такие как «Первое рабочее место», предусматривающий трудоустройство молодежи, впервые ищущей работу и «Контракт поколения», позволяющий трудоустроиться на постоянную работу на срок до шести месяцев с последующей заменой действующего работника, который достиг пенсионного возраста. В целом для участников данных мер занятости повышена заработная плата до 103 500 тенге (с 25 МРП до 30 МРП)», — сообщил спикер.
Запущен механизм льготного микрокредитования под 2,5% годовых, который рассчитан на безработную молодёжь и действующих предпринимателей, имеющих бизнес не менее 5 лет.
«Срок кредитования – от 5 до 7 лет, также предусмотрены кредитные каникулы до 1/3 от общего срока. Данными мерами будут охвачены 130 граждан. В настоящее время работает портал «Электронная биржа труда». Там каждый житель области имеет возможность разместить свою резюме, а работодатель – вакансии», — подытожил Ельжасов.
Ранее редакция QM сообщала, что регулирование ставок по микрокредитам населения ужесточат.
