Не скучные стенды и формальные речи, а живой разговор о работе, реальных зарплатах и человеческих шансах. Так в Петропавловске прошла восьмая ярмарка вакансий в этом году. Она собрала под одной крышей работодателей, студентов, безработных и тех, кто давно ищет второе дыхание в профессии, сообщает Qazaqstan Media.
Около 1100 вакантных мест – выбирай, не хочу. Главный акцент открытых позиций на рабочих специальностях. Это слесари, токари, сварщики, строители, автоэлектрики. Сегодня это в прямом смысле — золотые руки.
«Ярмарка — это не просто выставка. Это живое трудовое посредничество. У человека есть возможность пройти сразу несколько собеседований, сравнить условия, понять, чего он хочет и куда готов идти», — говорит директор Карьерного центра Даурен Зейнуллин.
Одним из самых заметных участников ярмарки стало ТОО «ПетроМашЗавод». Это стабильное предприятие, где трудятся около 200 человек. И сейчас завод активно ищет станочников, токарей, слесарей и плотников. Стартовая зарплата от 170 тысяч тенге. Но, как говорят на предприятии, все зависит от желания самого работника.
«Если человек хочет — он зарабатывает. Кто-то работает на двух станках, кто-то остается после смены — все это оплачивается. Доходит до 300 тысяч в месяц», — рассказала представитель отдела кадров ТОО «ПетроМашЗавод» Людмила Ягодина.
И, что немаловажно, условия здесь не просто слова. Сотрудникам предлагают ежегодную индексацию заработной платы, беспроцентные ссуды при стаже от трех лет. А еще персональные надбавки и бесплатное питание. Но почему при этом и здесь есть текучка кадров? Ответ прост: конкуренция. Предприятий много. А рабочие «гуляют» между ними, выбирая лучшие условия. Некоторые сотрудники возвращаются на завод по третьему кругу.
К слову, в этом году на предприятие, благодаря ярмарке, пришло четыре человека. Людмила считает этот результат не плохим. Сейчас в компании остаются вакантными 10 мест.
Компания «Барс-Строй», как и многие другие, ищет ответственных сотрудников.
«Для девушек у нас есть вакансии продавца-консультанта, бухгалтера, менеджера по персоналу. Молодежь часто быстро уходит. А вот возраст 30+ — это люди, которые уже хотят зарабатывать, строить стабильную жизнь», — говорит инспектор по кадрам Жанна Бекчентаева.
Средний оклад здесь 160–170 тысяч тенге. Но, как и везде, все зависит от мотивации.
Ярмарка вакансий открыта для всех. Здесь — и выпускники колледжей, и люди старше 50 лет, которым особенно сложно трудоустроиться. Именно для таких категорий жителей города действует программа субсидирования: государство покрывает до 70 % зарплаты в первый год работы. Потом этот процент уменьшается.
С начала года ярмарки посетили около четырех тысяч человек, а 900 из них уже нашли работу. Это не просто статистика — это показатель, что формат работает.
