[et_pb_section fb_built=»1″ admin_label=»section» _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}»][et_pb_row admin_label=»row» _builder_version=»4.16″ background_size=»initial» background_position=»top_left» background_repeat=»repeat» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][dsm_perspective_image _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» src=»https://qaz-media.kz/wp-content/uploads/2022/11/3678547612194a9da360c9ba5345c96e.jpeg» align=»center» hover_enabled=»0″ sticky_enabled=»0″][/dsm_perspective_image][et_pb_text _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» hover_enabled=»0″ sticky_enabled=»0″]
Фото: primerminister.kz
[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}» inline_fonts=»Abel»]
По данным Бюро национальной статистики, в 2021 году среднемесячная номинальная заработная плата женщин составила 220 160 тенге, мужчин – 281 239 тенге, то есть с разницей в среднем около 61 079 тенге, или 21,7%, передает корреспондент Qazaqstan Media со ссылкой на Zakon.kz.
В 2020 году гендерный разрыв по зарплате составлял 25%. Как отмечают статистики, различия в оплате труда отличаются в зависимости от выполняемой работы и видов экономической деятельности предприятий.
Самая высокая оплата труда зафиксирована в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – 503 930 тенге, минимальная – в сельском, лесном и рыбном хозяйстве – 150 705 тенге, — отмечают специалисты.
При этом в 2021 году численность рабочей силы в Казахстане в возрасте от 15 лет и старше составила 9,3 млн человек, или 69,3% от общей численности населения. В 2020 году в республике было 9,2 млн трудоспособного населения.
Как отмечают в Бюро нацстатистики, сегодня в различных отраслях экономики занято 8,8 млн человек, из которых 4,2 млн (48,3%) – женщины.
В структуре работающего населения большую часть составляют наемные работники – 6,7 млн человек (76,2%), самостоятельно занятых – 2,1 млн человек (23,8%).
При этом в числе наемных работников отмечается гендерное равенство: 50,9% составляют мужчины, 49,1% – женщины. А вот среди самозанятых доля мужчин немного выше – 54,4%.
По данным статистиков, значительная доля работающих по найму мужчин занята в традиционно «мужских» сферах: строительстве (77,2%), промышленности (68,9%), сельском, лесном и рыбном хозяйстве (57,8%), транспорте и складировании (77,4%).
Женщины меньше представлены в сельскохозяйственном секторе (42,2%), промышленности (31,1%) и строительстве (22,8%), но преобладают в таких сферах экономической деятельности, как торговля (57,1%), предоставление услуг по проживанию и питанию (65,4%), образование (72,9%), здравоохранение и социальное обслуживание населения (73%).
Анализ по возрасту показывает, что основную долю работающего населения (76,5%) составляют казахстанцы в возрасте от 25 до 54 лет. При этом соотношение мужчин и женщин примерно одинаковое: 51,3% и 48,7% соответственно.
Порядка11,5% занятых составляет молодежь (15-24 года), среди них больше юношей (53%), нежели молодых девушек (47%).
Работники предпенсионного возраста (55-64 лет) составляют 11,2% от общей численности занятых, при этом доля женщин в этой возрастной группе увеличивается до 49,1%.
Работающие пенсионеры (от 64 лет и старше) имеют наименьшую долю в численности занятых – 0,8%, из которых 53,1% женщины.
Вместе с тем анализ показал, что высшее и среднее профессиональное (специальное) образование имели 7,4 млн человек, или 83,5% занятого населения.
Отмечается, что женщины являются более квалифицированной рабочей силой, высокий уровень образования имеют 41,4% женщин.
Численность безработных в прошлом году составила 449,6 тыс. человек, из которых чуть больше половины женщины (55,1%). В целом уровень безработицы составил 4,9%, при этом среди женщин безработица несколько выше (5,5%), чем среди мужчин (4,2%).
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
