До сих пор от некоторых кадровиков можно услышать, что сотрудник, прежде чем пойти в отпуск на 24 дня, должен отработать в компании 11 месяцев. Однако в этом вопросе законодательство полностью на стороне работника, сообщает Qazaqstan Media со ссылкой на Zakon.kz.
Согласно первому пункту 92 статьи трудового кодекса Казахстана (ТК), по соглашению сторон, сотруднику, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время рабочего года. При этом рабочий год составляет двенадцать месяцев, начиная с первого дня работы.
Это значит, что взять отпуск, частями и полностью, работник имеет право хоть на второй день после заключения договора. Однако это можно сделать, только при согласии работодателя. Последний отказать в отпуске, ссылаясь только на то, что прежде необходимо отработать некий срок, не вправе.
Кроме того, говоря о праве отдыха, полезно знать, что неиспользованные дни отпуска за прошлые годы, можно задействовать или монетизировать. Зачастую отпуск сотруднику дают частями, что допускается пунктом три 92 статьи ТК РК. Важно помнить, что одна из частей отдыха должна быть не менее 14 дней. То есть, эти две недели работник отдыхает, а остальное накапливает.
В итоге за несколько лет труд в компании у некоторых сотрудников набираются десятки дней неиспользованного отпуска. А это является прямым нарушением закона. Безусловно, ТК РК позволяет выплачивать денежную компенсацию за неиспользованную часть отпуска при отзыве из него (пункт три статьи 95). Но заменять отдых деньгами можно не каждый год.
«Запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд», — говорится в пункте третьем 94 статьи ТК.
То есть каждый второй год компания обязана дать работнику отдохнуть все положенные 24 дня.
Работникам полезно знать, что неиспользованные дни отпуска не сгорают. В ТК РК указано, что компания должна выплатить сотруднику компенсацию за все дни, вне зависимо от их количества.
Читайте также: Тихая охота: сколько можно собирать грибов и ягод в СКО бесплатно.
