В областных, районных и городских ветстанциях дефицит ветеринаров. Один ветеринарный врач обслуживает по три-четыре населенных пункта. Чем грозит нехватка кадров пристоличному региону, узнавал корреспондент Qazaqstan Media.
Нехватка ветеринаров в области составила 89 человек. Больше всего в специалистах нуждается Буландынский район. После открытия птицефабрики в Макинске, кадровая дыра выросла до 50 %. В городе Степногорске и Жаксынском районе обеспеченность ветеринарами не превышает 65 %, в Жаркаинском и Астраханском – 67 %, Целиноградском – 68 %.
По словам представителя профильного ведомства до сих пор не решены вопросы по оказанию соцподдержки для ветеринарных специалистов, работающих в сельской местности.
«Существующие меры соцподдержки по доплате 25 % оказываются только гражданским служащим, а специалисты ветстанций и ветпунктов таковыми не являются. Форма ветеринарных станций — государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения», — ответил исполняющий обязанности руководителя управления ветеринарии Акмолинской области Агибай Сыздыков.
Представители областного ведомства не раз обращались в центральные органы для того, чтобы внести изменения в нормы трудового кодекса. Пока они не приняты.
«Для решения проблем дефицита кадров ежегодно организовываются выезды в ближайшие учебные заведения для привлечения молодых специалистов. В Акмолинской области за последние три года в рамках программы «С дипломом в село» трудоустроено 86 ветеринарных специалистов. Бюджетными кредитами для покупки жилья воспользовались 36 специалистов на общую сумму 101,4 млн тенге, единовременное пособие получили 50 специалистов на сумму 11,6 млн тенге. В 2024 году на работу принято 13 молодых специалистов», — отметил спикер.
При этом молодежь, как правило, в селе не задерживается. Работая в коммунальном предприятии, подыскивают места в частных компаниях или вовсе меняют сферу деятельности.
«В 2022 году из 110 выпускников Аграрного университета трудоустроено по специальности всего 39 %. В прошлом году из 116 выпускников трудоустроены 51 %», — привел пример Агибай Кокишевич.
Из-за оттока молодежи, наблюдается значительное старение кадров. Средний возраст практикующих ветеринарных специалистов на данный момент — 55 лет.
«В 2023 году из средств областного бюджета выделено пять бюджетных образовательных грантов в высших учебных заведениях для абитуриентов по специальности «Ветеринарная медицина». В итоге с большими усилиями еле-еле нашли три абитуриента. В итоге в Костанайском вузе остались обучаться только два специалиста», — рассказал собеседник.
По его мнению, профессия перестала быть привлекательной для молодых людей из-за скромного заработка.
«Нужно материально заинтересовать выпускников вузов и среднетехнических заведений хорошими подъемными, жильем и заработной платой. Например, средняя зарплата учителей в сельской местности — 700 тысяч, врачей 640 тысяч, а ветеринарных врачей с высшим образованием – 230 тысяч тенге. Из-за низкой оплаты они идут с высшим образованием работать охранниками и продавцами», — подчеркнул представитель управления ветеринарии.
Более того, материальная база ветстанций устарела. Специалисты нуждаются в новой технике, транспортных средствах, специальном оборудовании, компьютерах и другом инвентаре. Потребность в деньгах достигла 3,6 млрд тенге.
«Мы не можем охватить полностью мероприятия по профилактике заболеваний, в том числе особо опасных, вакцинации и диагностике. Нехватка кадров влечет за собой сложности ветеринарного учета. Если отставание будет увеличиваться, значительно ухудшится эпидемиологическая ситуация в области. Прямых и косвенных последствий нехватки кадров много. Пример – вспышка сибирской язвы в Жаркаинском районе в прошлом году», — заключил Агибай Сыздыков.
Отметим, что при штатном расписании в 716 человек, в отрасли ветеринарии фактически работают 616 специалистов.
Читайте также: Зарезала и утопила: в жестоком убийстве подозревают жительницу Акмолинской области
