Өңірде 657,8 мың га жерге дән себілді

В Акмолинской области осудили инспектора рыбной охраны за получение, а рыболовов за дачу взятки, передает Qazaqstan Media.

Суд рассмотрел уголовное дело в отношении руководителя отдела рыбной инспекции «Ш.» за неоднократное получение взятки – статья 366 часть 3 пункт 4 УК. Граждан «Г.» и «М.» осудили за дачу взятки должностному лицу по статье 367 части 3 пункта 3 УК и статье 367 части 1 УК, соответственно.

«Суд установил, что сотрудник контролирующего госоргана «Ш.» неоднократно предоставлял «Г.» и один раз «М.» свободный доступ к водоему озера Мырзакольсор в Зерендинском районе для рыболовства запрещенными видами орудия. За это он получал от указанных лиц по 20-30 тысяч тенге ежемесячно за непривлечение их к ответственности», — говорится в пресс-релизе Кокшетауского городского суда Акмолинской области.

В суде подсудимые вину признали, имеющиеся в деле доказательства не оспаривали, в содеянном раскаялись.

Вина подсудимых также подтверждается и другими доказательствами. Так,  протокол обыска «Ш.», в ходе которого обнаружили и изъяли денежные средства, полученные им в виде взятки. Также детализация телефонных переговоров, показания подсудимых, свидетелей, выписки движений денежных средств, подтверждающих получение и дачу взяток.

«При назначении наказания подсудимым суд учел обстоятельства, смягчающие уголовную ответственность. Это – чистосердечное раскаяние, явка с повинной, активное способствование раскрытию правонарушения. К слову, гражданин «Ш.» совершил уголовное преступление, нарушив принятую им присягу, что считается отягчающим обстоятельством», — отмечается в релизе.

Приговором суда «Ш.» назначили штраф в 6 090 000 тенге, «Г.» – 2 100 000 тенге, «М.» – 900 000 тенге. Также каждого пожизненно лишили права занимать должности на государственной службе.

Приговор не вступил в законную силу.

Читайте также: Акмолинский санэпидконтроль создавал адмбарьеры бизнесу

Please follow and like us:
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x