[et_pb_section fb_built=»1″ admin_label=»section» _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}»][et_pb_row admin_label=»row» _builder_version=»4.16″ background_size=»initial» background_position=»top_left» background_repeat=»repeat» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][dsm_perspective_image _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» src=»https://qaz-media.kz/wp-content/uploads/2022/11/лица-2.jpg» align=»center» hover_enabled=»0″ sticky_enabled=»0″][/dsm_perspective_image][et_pb_text _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» text_font_size=»12px» text_line_height=»1em» hover_enabled=»0″ sticky_enabled=»0″]
Фото: caspianlife.kz
[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» hover_enabled=»0″ global_colors_info=»{}» inline_fonts=»Abel» sticky_enabled=»0″]
В Северном Казахстане около 500 человек с ограниченными возможностями в этом году обратились в Центры занятости в поисках работы, из них 335 трудоустроились, 18 получили гранты на развитие своего бизнеса, передает корреспондент Qazaqstan Media.
В СКО проживает более 25 тысяч человек с ограниченными возможностями, в том числе 14 тысяч трудоспособных. По статистике тех, кто находит работу, с каждым годом становится больше. По сравнению с 2021, в этом году количество работающих людей с инвалидностью выросло почти на 300 человек. А благодаря программе «Бастау Бизнес» 18 североказахстанцев получили гранты на развитие собственного бизнеса.
— Ежегодно порядка 600 лиц с инвалидностью обращаются за содействием в занятости. С начала года 167 человек были устроены на вакантные места, 138 на общественные работы, 10 на социальные места, девять по молодежной практике, трое участвуют в проектах «Первое рабочее место», восемь — «Серебряный возраст», — прокомментировали в управлении координации занятости и социальных программ.
Как пояснили в ведомстве, люди с ограниченными возможностями чаще всего устраиваются на вакансии сторожа, секретаря, социального работника, подсобного рабочего, продавца, уборщика и водителя. К слову, в трудосутройстве лиц с ограниченными возможностями нет ограничений, они могут принять участие во всех действующих мерах занятости. Также в этом году местными исполнительными органами установлены квоты на 25 предприятиях в количестве 30 рабочих мест. На этих местах уже трудятся люди с инвалидностью.
— В случае неисполнения работодателями квоты, действующим законодательством Республики Казахстан предусмотрена административная ответственность. Также в целях усиления социальной ответственности бизнеса и стимулирования работодателей для обеспечения занятости лиц с инвалидностью, в настоящее время рассматривается введение оплаты компенсационных взносов работодателями, не выполняющими квоту по трудоустройству ЛСИ. Эти средства будут аккумулированы и направлены на конкретные меры по обеспечению занятости лиц с инвалидностью, — рассказали в управлении координации занятости и социальных программ СКО.
В целях повышения доступности услуг в сфере занятости продолжается поэтапная работа по внедрению цифровых центров занятости. С этого года услуги по регистрации в качестве безработного, назначению социальных выплат в связи с потерей работы и выдаче направлений на субсидируемые рабочие места полностью автоматизированы посредством электронной биржи труда. А для улучшения подбора профессий для лиц с инвалидностью при поддержке Министерства труда разработан Атлас профессий, благодаря которому поиск работы стал еще быстрее. Он включает в себя порядка 3000 профессий.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
