Нарушения при выплате зарплаты, премий, надбавок, списания ГСМ. Это далеко не полный перечень замечаний, которые сделала ревизионная комиссия Северо-Казахстанской области при аудите организаций Кызылжарского района, сообщает Qazaqstan Media.

По итогам аудита общая сумма установленных финансовых нарушений составила 60 млн 540 тыс. тенге. Из них подлежит к восстановлению – более 54 млн тенге. А к возмещению в доход бюджета – 4,6 млн тенге.

Нарушения при выплате зарплаты, премий, надбавок, списания ГСМ. Это далеко не полный перечень замечаний, которые сделала ревизионная комиссия
Нарушения при выплате зарплаты, премий, надбавок, списания ГСМ. Это далеко не полный перечень замечаний, которые сделала ревизионная комиссия

Сумма неэффективного планирования составила почти 21 млн тенге, неэффективного использования – 80 млн тенге.

«Ревизионная комиссия выявила 60 нарушений порядка выполнения процедур. Объектами аудита допущены нарушения по выплате зарплаты, премий, надбавок, командировочных расходов. Также по списанию горюче-смазочных материалов, законодательства о госзакупках, бухгалтерском учете и финансовой отчетности», — сообщили в ревизионной комиссии.

Нарушения при выплате зарплаты, премий, надбавок, списания ГСМ. Это далеко не полный перечень замечаний, которые сделала ревизионная комиссия
Нарушения при выплате зарплаты, премий, надбавок, списания ГСМ. Это далеко не полный перечень замечаний, которые сделала ревизионная комиссия

По результатам проведенного госаудита к дисциплинарной ответственности привлекли 13 чиновников.

«Руководителям администраторов бюджетных программ поручили усилить работу по укреплению финансовой дисциплины, повышению ответственности за планирование и использование бюджетных средств. Также вести работу по совершенствованию кадровой политики. Чтобы не допустить повторения выявленных нарушений, проводить техническую учебу по изменениям в законодательстве. Изучать вновь принимаемые нормативно-правовые акты», — дополнили в ведомстве.

Читайте также: Налог на бездетность в Казахстане – быть или не быть?

Поделиться:

Shares

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *