Профессиональное обучение с практикой на предприятии, компенсационной выплатой и дальнейшим трудоустройством гарантирует ТОО «Радуга» своим студентам. Колледж по подготовке операторов станков с программным управлением работает больше трех лет. Редакция Qazaqstan Media расскажет, с чего начиналась история учебного заведения и какие перспективы оно дает своим выпускникам.
Крупное в регионе предприятие по производству продуктов питания, изделий из пластика, моющих средств, бумаги и других необходимых в быту вещей, ТОО «Радуга», в поисках квалифицированных кадров решило открыть собственную организацию образования. Колледж инновационного профессионального развития появился в 2019 году. Первые студенты, обучающиеся на базе 11 классов, уже получили дипломы операторов автоматических и полуавтоматических линий станков и установок и пополнили ряды квалифицированных рабочих. Большая часть из них закрепилась на предприятии.
«В 2019 году мы открыли колледж. В 2020 получили все разрешительные документы и провели первый набор обучающихся со сроком обучения год и десять месяцев на базе одиннадцати классов, — рассказывает бывший директор колледжа, а ныне генеральный директор ТОО «Бескольская школа-колледж» Татьяна Мишкина. Первая квалификация, по которой проходил набор, «оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок». Позже, в связи с изменениями в НПА, квалификация стала именоваться несколько иначе –«Оператор станков с программным управлением». Выбор квалификации для подготовки не случаен. Мы готовим универсальных работников, которых учим работать на любом промышленном оборудовании, а не только на том, которое есть в «Радуге». Поэтому наши выпускники смогут работать на любом промышленном предприятии. В этом году уже стартовал четвертый набор».
Спустя еще год после открытия, колледж подписал договор государственно-частного партнерства, о передаче в доверительное управление имущества Бескольской средней школы-гимназии для модернизации и создания комбинированной организации образования. В итоге, приняв в свой коллектив всех педагогов и технических работников школы-гимназии, колледж инновационного профессионального развития сменил название и стал «Бескольской школой-колледжем», объясняет Татьяна Викторовна. Сейчас это комбинированная организация образования, состоящая из двух больших подразделений: школы и колледжа.
«У нас необычный колледж,- рассказывает директор колледжа Александр Бодуновский. Во-первых, он небольшой, так как работает на конкретное предприятие. Во-вторых, мы работаем в дуальной системе. Наши студенты после изучения цикла общеобразовательных дисциплин, начинают осваивать свою профессию в режиме «четыре плюс два», когда более семидесяти процентов учебного времени они находятся на действующем предприятии, а два дня в неделю изучают теорию в колледже. Это эффективная методика обучения, когда студенты практикуются на том оборудовании, на котором впоследствии придется работать. Кроме того, предприятие «Радуга» на протяжении всего обучения делает студентам ежемесячную компенсационную выплату. Ее размер на втором курсе равен государственной стипендии, а по мере овладения профессиональными навыками увеличивается и к концу третьего курса доходит до восьмидесяти процентов от зарплаты штатного работника. Это существенный плюс, чтобы сделать выбор в нашу пользу. Период обучения в дуальном формате входит в трудовой стаж».
У истоков открытия колледжа стоял и Сергей Азоян. Все эти годы он работает в должности мастера производственного обучения. Он руководит профессиональным обучением и производственной практикой.
«В ходе практики студенты проходят все линейки, всё оборудование. За каждым обучающимся закреплен наставник, который объясняет и показывает все нюансы работы. В целом, процесс не сложный. В колледже первый год преподают общеобразовательные дисциплины. Но уже со второго курса программа делится на теорию и практику», — рассказывает Сергей Азоян.
Среди студентов колледжа оказываются и действующие сотрудники «Радуги», которые стремятся расти, развиваться и ставить новые цели. Среди них Николай Снесарев.
«Я 10 лет работаю на «Радуге». Изначально занимал должность наладчика. Но когда узнал, что в колледже можно отучиться и получить профессию, диплом, не думая решился. Поменял сферу деятельности, выучился на оператора автоматических линий. Сейчас работаю на термопластавтоматах, на которых изготавливаются ведра, тазы и другое. Условия работы меня устраивают. Мы здесь развиваемся. И перспектива есть – можно дальше отучиться и получить квалификацию. На предприятии действует система повышения разрядов, что привязано к заработной плате. И каждый имеет возможность свой разряд повысить. Это очень здорово!», — считает сотрудник ТОО «Радуга».
Отметим, что в модернизацию и капитальный ремонт Бескольской школы-колледжа «Радуга» за два с половиной года инвестировала более 580 млн тенге. Капитально отремонтировали два корпуса, спортивный, актовый залы, школьную столовую. Построили собственную котельную на биотопливе. В текущем году закупили пятьдесят новых компьютеров и теперь каждый кабинет укомплектован ПК, проектором и экраном. Помимо ремонта продолжается оснащение новой мебелью, необходимым оборудованием. Летом ремонтируют пожарные выходы туалеты, меняют пожарную сигнализацию в одном из корпусов. Затратить планируют 35 миллионов тенге.
Остальные учебные площади также не оставят без внимания. Обновление оборудования и благоустройство территории включили в проект.
«У нас созданы все условия для обучения, воспитания и качественной работы педагогов. Мебель и оборудование обновили в
основной части учебных кабинетов. Это столы, стулья, шкафы, доски, экраны, проекторы, персональные компьютеры. Вовремя закупается учебная и методическая литература. Многое сделано для безопасного и комфортного пребывания обучающихся на территории школы-колледжа. Число видеокамер выросло до 58, все подключены к ЦОУ. Ежегодно закупается спортинвентарь. Каждый кабинет подключен к сети Интернет со скоростью 40 мб/с. Положительные изменения налицо», — уточнил директор школы ТОО «Бескольская школа-колледж» Алмас Нуркеев.
За два с половиной года государственно-частного партнерства штат педагогов организации образования увеличился почти на четверть, а контингент обучающихся на 15%. На сегодняшний день в школе –колледже более тысячи обучающихся и 160 работников.
По данным Министерства просвещения РК, квалификационный уровень ТОО «Бескольская школа-колледж» достаточно высок. Она занимает 2 место среди всех частных школ республики. В 2023 году ТОО «Бескольская школа-колледж» успешно прошло государственную аттестацию. Все это говорит о полном соответствии требованиям сферы образования и доверии педагогов и родителей.
Ранее сообщалось: Спартакиада среди воспитанников детско-подростковых клубов прошла в Петропавловске.
