[et_pb_section fb_built=»1″ admin_label=»section» _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}»][et_pb_row admin_label=»row» _builder_version=»4.16″ background_size=»initial» background_position=»top_left» background_repeat=»repeat» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][dsm_perspective_image _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» src=»https://qaz-media.kz/wp-content/uploads/2022/11/10a1b1ac7b4b2ac79c84a19c2ec0ee6a.jpg» align=»center» hover_enabled=»0″ sticky_enabled=»0″][/dsm_perspective_image][et_pb_text _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» hover_enabled=»0″ global_colors_info=»{}» inline_fonts=»Abel» sticky_enabled=»0″]
В форуме приняли участие выпускники вуза и более 40 работодателей из разных сфер. Мероприятие было организовано в целях повышения качества подготовки кадров и дальнейшего эффективного взаимодействия учебных заведений с работодателями, передает корреспондент Qazaqstan Media.
Безработица остается одной из проблем современного Казахстана. На сегодняшний день большинство работодателей смотрят не только на образование потенциальных работников, но и на стаж. Выбирая между зрелым и молодым сотрудником, чаще всего руководители выбирают первый вариант, ссылаясь на неопытность вторых. В целях трудоустройства молодых кадров, университетом впервые был организован форум работодателей, целью которого является преумножение качественных кадров и их дальнейшее трудоустройство. На сегодняшний день, как рассказал ректор Kozybayev University Ерлан Шуланов, это стало возможным.
— Часто наши работодатели говорят «4 года это слишком долго, мы не можем столько ждать, нам нужны кадры поскорее». С этого года министерство на пилотной основе разрешило готовить специалистов по два-два с половиной года. Это называется неполное высшее образование. То есть, студент может два года отучится, получить диплом, а потом через два года прийти, отучиться оставшиеся год-полтора и получить полное высшее образование бакалавриат. Есть возможность учиться этим путем по специальности «Агрономия», но стоить учесть, что по этой программе нет грантов, только полное обучение. Зато студент уже будет работать, получит опыт и в дальнейшем сможет продолжить обучение, — поделился ректор Kozybayev University Ерлан Шуланов.
Форум состоял из двух частей – встреча с потенциальными работодателями и выпускниками. Было приглашено более 40 представителей разных сфер, среди которых руководитель фанерного комбината, представители таких компаний как «Молсервис», «Зенченко и К» и ТОО «Зерновой Консоциум Казахстана».
— Мы пригласили работодателей с разных секторов экономики и производства, сельского хозяйства и образования. То есть, основные моменты, которые будут сегодня обсуждаться, это эффективное прохождение производственной практики, взаимодействие в сфере науки, чтобы работодатели понимали, что у университета есть возможности для научных исследований, которые затем можно внедрять в их производство, — рассказала член правления по воспитательным, социальным вопросам и взаимодействию с работодателями Акмарал Тургалеева.
ТОО «Зерновой Консоциум Казахстана» является одной из больших и молодых компаний, которая работает в нескольких районах в Северо-Казахстанской и Акмолинской областях. В составе компании 20 хозяйств, которые занимаются растениеводством и животноводством, переработкой и хранением зерна. Как заявил директор компании, данный форум это отличная возможность, как для работодателей, так для выпускников.
— Я считаю, что сегодняшнее наше мероприятие очень важно. При всей занятости, я согласовал с руководством компании, и мы нашли время и приехали сюда, для того чтобы встретиться и поговорить с выпускниками, потому что всякой компании, тем более молодой и большой компании, нужны кадры. В первую очередь нужны молодые кадры и поэтому у нас есть прямой реальный интерес, — сказал директор ТОО «Зерновой Консоциум Казахстана» Анатолий Рафальский.
Всего в университете обучаются более 6000 студентов. Летом около 2000 из них получат дипломы.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
