Вместо долгих резюме — три минуты на то, чтобы заинтересовать работодателя. В Петропавловске прошел необычный формат собеседований, где IT-компании и соискатели встретились лицом к лицу, сообщает Qazaqstan Media.
Площадкой для эксперимента стал SKO Hub в креативном центре. Здесь собрались около 50 участников — студенты, школьники, специалисты с опытом и те, кто только начинает искать свою первую работу. Перед ними выступили представители четырех компаний, рассказав о себе и открытых вакансиях.
Главная особенность встречи — скорость. Вместо привычных откликов и ожидания ответа у каждого кандидата было всего три минуты, чтобы рассказать о себе и заинтересовать потенциального работодателя. После этого участники сразу получали обратную связь.
«Задача хаба — объединить молодежь, бизнес и государство. Наши коллеги в Астане и Алматы уже проводят такие встречи, и они пользуются спросом. Мы подумали: почему бы не сделать это в Петропавловске? Судя по количеству участников, интерес действительно высокий», — рассказал организатор мероприятия Милан Алкешев.
Перед собеседованиями компании коротко презентовали себя, рассказали, какие задачи сейчас решают и каких специалистов ищут. А затем началось самое интересное — быстрые интервью. У представителей бизнеса были анкеты с информацией о кандидатах. Но решающими становились не бумаги, а умение человека за несколько минут показать свои сильные стороны. Иногда работодатели отмечали даже не опыт, а уверенность и энергичность собеседника.
Среди участников была Анжелика Киндякова. Девушка окончила колледж по специальности «Разработка программного обеспечения». Сейчас она уже работает, но рассматривает возможности развиваться как разработчик или дизайнер.
«На квалификационном экзамене присутствовали представители компании. У меня уже есть собственная разработанная система для управления проектами и внутренней аналитики, поэтому хочется попробовать себя в новых проектах», — рассказала Анжелика.
Руководитель одной из компаний, Дмитрий Руппель во время презентации рассказал об идее, связанной с использованием искусственного интеллекта для создания контента в социальных сетях.
«Я считаю, что через пять лет практически весь контент в соцсетях будет генерироваться нейросетями. Сейчас услуги по ведению социальных сетей стоят в среднем 180–250 тысяч тенге, и далеко не каждый бизнес готов платить такие деньги. Я хочу создать платформу, которая по нескольким фотографиям и примерам сама будет генерировать контент и публиковать его в соцсетях по расписанию. При этом пользователю не понадобятся глубокие технические знания», — поделился он.
Для Петропавловска такой формат стал первым опытом. Организаторы планируют оценить его по количественным и качественным показателям. Если эксперимент окажется успешным и устроит как работодателей, так и соискателей, подобные встречи будут проводить регулярно — примерно раз в месяц.
Читайте также: Блогеров наказали за опасный контент в Петропавловске
