В областной филармонии Петропавловска 27 ноября было людно. Но в этот раз посетители пришли не на концерт. Десятки жителей города в поисках стабильной и достойно оплачиваемой работы посетили очередную ярмарку вакансий, сообщает Qazaqstan Media.
Слесари с высшим образованием
Ярмарку, на которой временно нетрудоустроенные могут найти работу по душе, Карьерный центр проводит уже в одиннадцатый раз. В год рабочих профессий делают акцент и ставку на нужные, но почему-то считающимися непрестижными, вакансии. Как правило, в этот перечень входят слесари, сварщики, токари, фрезеровщики.
В этот раз около 30 работодателей предложили более 800 вакансий. От сантехников до сержантов погранслужбы и айтишников. Последние, шагая в ногу со временем, согласно требованиям работодателей, обязаны разбираться уже не просто в коде, а в искусственном интеллекте. Сейчас требуется не просто сварщик, а специалист, который понимает современные технологии. Не рядовой SMM-щик, а человек, умеющий писать, редактировать, работать с digital-аналитикой. К слову, на ярмарке такие специалисты нашлись. Единицы, но все же.
На такие мероприятия люди приходят не просто «посмотреть» информационные стенды, а искать спасение. 50-летний Николай Рубинов на бирже не зарегистрирован. О ярмарке узнал от знакомых. По его словам, благодаря подобному мероприятию удалось найти неплохое место работы. Теперь и он решил попытать счастье.
«Работал всю жизнь руками, потом уезжал из города, вернулся. Вакансий вроде много. А выбираешь, и выходит, что образование не то, то возраст, то навыков не хватает. Но знаю людей, которые устроились так. Ходили несколько раз, но нашли работу. Думаю и у меня, получится. Главное, желание есть», — говорит мужчина.
И таких как Николай, в Карьерном центре числится много.
«Молодых людей до 35 лет у нас зарегистрировано порядка 350 человек. Старше 50 лет, около 300 человек. Разные возрастные категории», — рассказывает директор Карьерного центра Даурен Зейнуллин.
А что касается гендерного аспекта, то безработных женщин, зарегистрированных в центре, немного больше, чем мужчин.
«Если сравнивать с прошлым годом, то количество зарегистрированных безработных снижается. В прошлом году их было порядка 1 600, в этом — 1 400», — добавляет спикер.
Тем временем, сферы, куда срочно требуются сотрудники, остаются прежними. Это строительство, энергетика, медицина, образование, правоохранительные органы. Пограничная служба, уголовно-исполнительная система — привлекают соискателей льготами и жильем. Эти сферы представляются им гарантами стабильности.
Как обычно, на ярмарку пригласили не только студентов выпускных групп и зарегистрированных безработных, но и лиц, состоящих на учете в службе пробации. К этой категории граждан нужен особый подход. В первую очередь, работодателям нужно учитывать то, что несколько раз в неделю, в определенное время, им необходимо отмечаться у инспектора. Многие это берут во внимание и идут навстречу.
«Всего компаний, принимающих на работу людей, находящихся на учете, 15. Например, АО «Султан», ТОО «МаслоДел», ТОО «Коммунхоз», — отметил директор Карьерного центра.
Иначе говоря, трудоустройство перестает быть зоной «идеальных резюме». Реальность требует гибкости.
Где платят хорошо?
Одну из самых «дорогих» вакансий соискателям в этот раз предлагали HR из компании RW Construction. Фирма – производитель подвижного состава, активно развивается. Вместе с этим там открывают дополнительные рабочие места. Зарплаты, если верить рекламным буклетам, для города высокие. Например, оклад машиниста крана с учетом всех вычетов, составит 400 тысяч тенге. Сюда же прилагаются премии и социальный пакет.
«В нашей фирме работает 220 человек, производство расширяется. Поэтому ищем новых сотрудников. В основном, нужны мужчины, но и прекрасному полу можем предложить варианты. Например, женщины могут занять должности инженера-конструктора, специалиста по сбыту, оператора 1С, кладовщика», — показывает буклет специалист отдела кадров Диана Шаляпина.
Ее коллега Анастасия Новожилова, дополняет, что на ярмарке компания участвует не первый раз. Интерес к их вакансиям со стороны безработных высокий. В прошлый раз удалось найти и принять на работу несколько специалистов. Вот и сегодня, устраивая «кадровую охоту», говорят, что получили хороший отклик.
«Сейчас нам требуется мастер. Оклад 300 тысяч + премии. Электрогазосварщики зарплата от 350 тысяч. Ищем слесарей, оплата труда — 300 тысяч. Стропальщики — 270 тысяч, инженеры-конструкторы — 300 тысяч, сантехники — 250 тысяч, специалисты отдела сбыта — 250 тысяч, кладовщики-комплектовщики — 250 тысяч тенге», — знакомит с вакансиями сотрудница отдела кадров.
А вот в ТОО «Петропавловский завод металлоконструкций» срочно требуется водитель категории Е.
«Наша компания занимается изготовлением металлоконструкций для проектов промышленного и гражданского назначения, а также спортивных сооружений, торгово-развлекательный комплексов и других общественных зданий. Работаем по всему Казахстану. Для транспортировки продукции ищем водителя. Оплата 50 тенге за километр и суточные. Ждем, как и все, надежных, серьезных сотрудников», — говорит инспектор отдела кадров Диляра Сансызбаева.
Также здесь открыты вакансии слесарей, газорезчиков и электриков. Зарплата — от 200 до 300 тысяч. Из «плюшек» соцпакет, доплаты за переработки.
Заключительная в этом году ярмарка пройдет в декабре.
Читайте также: На месте частного сектора Копая — новый микрорайон: строительный бум продолжается в Петропавловске
