На Enbek.kz за месяц размещено 138 тысяч предложений: спрос на кадры снизился, но активность в образовании и реальном секторе осталась высокой, пишет Qazaqstan Media.
В сентябре на электронной бирже труда Еnbek.kz было опубликовано 138,2 тыс. вакансий и 130,6 тыс. резюме. По сравнению с августом спрос со стороны работодателей упал на 42,4 % (-101,6 тыс.), тогда как предложение сократилось лишь на 5,7 % (-7,9 тыс.). Каждая вторая вакансия была предназначена для представителей рабочих профессий.
Лидеры по отраслям
Наиболее активной вновь стала сфера образования — на нее пришлось свыше 55 тыс. вакансий (40 %). Далее следуют «прочие виды услуг» — 16,3 тыс. (≈12 %) и здравоохранение и социальное обслуживание — 10 тыс. (≈7 %).
В целом спрос превышал предложение на 7,6 тыс. позиций.
Кого ищут и кто ищет
Работодатели чаще искали сотрудников средней квалификации, чуть реже — высококвалифицированных и неквалифицированных. При этом соискатели активнее всего размещали резюме на высококвалифицированные должности — 55,4 тыс. единиц. Таким образом, в сентябре рынок труда характеризовался несовпадением спроса и предложения: работодатели искали рабочих среднего уровня, а кандидаты чаще предлагали услуги специалистов.
География активности
По числу опубликованных вакансий лидировали Астана, Алматы и Павлодарская область.
Наиболее активные соискатели — на юге страны: Туркестанская область (15,7 тыс. резюме), Шымкент (9 тыс.), Кызылординская область (8,5 тыс.).
Реальный сектор и рабочие профессии
Каждая вторая вакансия была размещена для рабочих профессий. Из них 39 % опубликовали предприятия реального сектора экономики.
Основной спрос пришелся на работников в сфере производства, транспорта, логистики и образования. Наиболее востребованные специальности — водители автомобилей, помощники воспитателя и санитары.
Портрет соискателя
Половина всех резюме поступила от кандидатов моложе 34 лет. При этом 28 тыс. из них — в возрасте 16–24 лет. Каждое четвертое резюме — от соискателей 35–44 лет. Женщины оказались активнее мужчин — на их долю пришлось 59 % резюме, и каждая вторая заявка приходилась на высококвалифицированные позиции.
Доход и ожидания
Самые высокие зарплаты работодатели предлагали на должности:
- главного строителя — около 705 тыс. тенге;
- машиниста буровой установки — 700 тыс. тенге;
- заместителя начальника участка в добывающей промышленности — 681 тыс. тенге.
Самые высокие ожидания были у соискателей на позиции:
- пилота коммерческих авиалайнеров — около 2,8 млн тенге;
- технического директора в IT — 1,4 млн тенге;
- начальника отдела в строительстве — 1,2 млн тенге.
Итоги
В сентябре сохранился сезонный фактор спроса — лидером вновь стало образование. Рынок труда остается регионально неравномерным: мегаполисы формируют спрос, а южные области — основное предложение. Рабочие профессии по-прежнему занимают ключевое место в структуре занятости Казахстана.
Читайте также: Начальника команды «Кулагер» Филя на два месяца закрыли в СИЗО Петропавловска
